異業種の知見を共有し信頼を基に人間力、経営力を高めあう
【事務局担当例会】
講師：㈱人材屋 代表取締役 西内孝綱 氏
場所：毎日西部会館９F
時間：18時~19時半
総括：
近年、企業にとって大変厳しい環境下にある採用活動において、「新規採用」と「既存社員の定着」の面で企業ができることを具体的に聞くことができました。
新規採用においては、ターゲット（欲しい人物像）を明確にすることの重要性がわかり、それらを可能な限り具体的に求人票に記すことで、求職者のリアクションが高まることを実例をもって理解することができました。定着については、コミュニケーションによる職場環境の活性化は基本ですが、働き方が多様化する中において、評価制度の明確化など、それぞれが長く働くことで成長や、やりがいを感じる仕組みをつくっていくことの重要性を理解することができました。
厳しい環境下ではありますが、現在の採用活動を振り返り、新しくやること、または変化させることなど、動くきっかけとなる例会になったのではないでしょうか。