異業種の知見を共有し信頼を基に人間力、経営力を高めあう
10月例会では、「社長も社員もパワーハラスメントから守ろう」をテーマに開催した。講師は社会医療法人 北九州病院 総務人事部メンタルサポート室 主任で臨床心理士の打和登氏。大企業では令和2年（中小企業は令和4年）から防止措置が義務化されるため、なぜ同対策が必要なのか、どういったものがパワーハラスメントと言われるのか、個人と職場でできる対策について学んだ。